Ngày 20/6/2026, Nhà máy Mavin Austfeed Bình Định phối hợp cùng Công ty TNHH Đào tạo và Tư vấn An Toàn MT tổ chức chương trình đào tạo An toàn vệ sinh lao động và Sơ cấp cứu cho 104 cán bộ công nhân viên đang làm việc tại Nhà máy.
Chương trình do giảng viên Trần Đức Huấn trực tiếp đào tạo, nhằm trang bị cho người lao động những kiến thức nền tảng và kỹ năng thực hành cần thiết để nhận diện, phòng ngừa và ứng phó với các nguy cơ mất an toàn trong môi trường sản xuất thức ăn chăn nuôi.
Tại buổi đào tạo, học viên được phổ biến các nội dung quan trọng về an toàn lao động chung; an toàn khi vận hành thiết bị, máy móc; an toàn điện; an toàn băng tải và thiết bị sản xuất; an toàn khi làm việc trên cao; an toàn hóa chất công nghiệp và kỹ năng sơ cấp cứu ban đầu. Đây đều là những nội dung thiết thực, gắn trực tiếp với đặc thù vận hành của nhà máy, nơi người lao động thường xuyên tiếp xúc với máy móc, thiết bị cơ khí, hệ thống băng tải, điện, hóa chất và các khu vực sản xuất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.
Thông qua chương trình, cán bộ công nhân viên được hướng dẫn cách nhận diện các mối nguy, đánh giá rủi ro trong quá trình làm việc, tuân thủ đúng quy trình vận hành an toàn, sử dụng phương tiện bảo hộ lao động phù hợp, đồng thời biết cách xử lý bước đầu khi xảy ra sự cố hoặc tai nạn lao động. Đặc biệt, nội dung sơ cấp cứu ban đầu giúp người lao động nâng cao khả năng phản ứng kịp thời trong các tình huống khẩn cấp, góp phần giảm thiểu tổn thương và bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho bản thân cũng như đồng nghiệp.
Việc tổ chức đào tạo an toàn vệ sinh lao động không chỉ đáp ứng yêu cầu của pháp luật, mà còn thể hiện cam kết của Mavin Austfeed Bình Định nói riêng và Tập đoàn Mavin nói chung trong việc chăm lo toàn diện cho người lao động. Đối với Mavin, người lao động là tài sản quý giá và là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, bên cạnh đầu tư công nghệ, cải tiến quy trình sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm, Mavin luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, chuyên nghiệp và nhân văn.
Hoạt động đào tạo cũng nằm trong định hướng ESG của Tập đoàn Mavin, đặc biệt ở trụ cột xã hội, với trọng tâm là bảo vệ sức khỏe, đảm bảo an toàn lao động, nâng cao năng lực cho đội ngũ và thúc đẩy văn hóa tuân thủ trong toàn hệ thống. Mỗi chương trình đào tạo không chỉ giúp người lao động có thêm kiến thức, kỹ năng để làm việc an toàn hơn, mà còn góp phần hình thành ý thức tự giác, trách nhiệm và sự chủ động trong phòng ngừa rủi ro tại nơi làm việc.