en
  1. Trang chủ > 
  2. Tuyển dụng

Trưởng phòng Pháp chế

TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ
Làm việc tại: Hà Nội
Mức lương:  Thỏa thuận + thưởng + phúc lợi

1. Thông tin chung

  • Chức danh: Trưởng phòng Pháp chế

  • Báo cáo cho: Tổng Giám đốc

  • Quy mô hệ thống: ~1.000 nhân sự, nhiều trang trại – chi nhánh toàn quốc

  • Địa điểm: Văn phòng Hà Nội

2. Mục tiêu vị trí

Dẫn dắt và quản trị toàn bộ hoạt động pháp chế trong hệ thống chăn nuôi heo công nghiệp; đảm bảo tuân thủ pháp luật; thiết lập và vận hành cơ chế kiểm soát rủi ro pháp lý; hỗ trợ Ban điều hành trong chiến lược đầu tư, mở rộng sản xuất – kinh doanh và quản trị vận hành.

3. Nhiệm vụ chính

 

3.1. Quản trị pháp lý & tuân thủ

  • Thiết lập và vận hành hệ thống pháp chế nội bộ toàn Tập đoàn.

  • Giám sát tuân thủ các nhóm luật: Chăn nuôi, Thú y, Môi trường, ATTP, Đất đai, Đầu tư, Xây dựng, Lao động, BHXH.

  • Cảnh báo sớm rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp phòng ngừa.

3.2. Hợp đồng & giao dịch thương mại

  • Soạn thảo, rà soát và kiểm soát toàn bộ hợp đồng: heo giống – con giống, cám, thuốc thú y, xây dựng, thuê đất, vận tải, phân phối, lao động.

  • Tham gia đàm phán các hợp đồng lớn, hợp tác chiến lược và giao dịch FDI.

3.3. Pháp lý trang trại – môi trường – đầu tư

  • Thực hiện toàn bộ pháp lý dự án mới: đất đai, quy hoạch, ĐTM, PCCC, giấy phép chăn nuôi.

  • Quản lý hồ sơ môi trường – thú y – kiểm dịch – xả thải – thanh kiểm tra.

  • Làm việc trực tiếp với Sở NN&PTNT, Sở TNMT, UBND, Thanh tra, Kiểm toán, Tòa án.

3.4. Giải quyết tranh chấp & xử lý khủng hoảng

  • Đại diện doanh nghiệp trong tranh chấp thương mại, đất đai, môi trường.

  • Ứng phó tình huống khẩn cấp: dịch bệnh, chết đàn, sự cố môi trường, xử phạt hành chính.

  • Phối hợp cùng luật sư và các cơ quan chức năng.

3.5. Quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ

  • Xây dựng bản đồ rủi ro pháp lý toàn hệ thống.

  • Kiểm tra tuân thủ tại trang trại, kho vận, vận chuyển, bán hàng.

  • Đề xuất giải pháp chuẩn hóa quy trình và giảm thiểu rủi ro.

4. Quyền hạn

  • Phê duyệt pháp lý tất cả hợp đồng, hồ sơ trước khi ban hành.

  • Quyền yêu cầu tạm dừng các hoạt động có rủi ro pháp lý nghiêm trọng.

  • Đề xuất xử lý vi phạm nội bộ và đề xuất thuê luật sư/tư vấn ngoài.

5. Yêu cầu ứng viên

5.1. Trình độ

  • Tốt nghiệp Đại học Luật; ưu tiên Thạc sĩ Luật hoặc chứng chỉ hành nghề luật sư.

5.2. Kinh nghiệm

  • ưu tiên trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

  • Bắt buộc: Hiểu sâu pháp lý ngành nông nghiệp – chăn nuôi – môi trường – sản xuất.

  • Ưu tiên ứng viên từng làm tại Tập đoàn nông nghiệp, doanh nghiệp chăn nuôi quy mô lớn, chuỗi sản xuất – phân phối thực phẩm.

5.3. Năng lực & phẩm chất

  • Am hiểu luật: Chăn nuôi, Thú y, Môi trường, Đất đai, Đầu tư, Lao động.

  • Kỹ năng: đàm phán cấp cao, phân tích rủi ro, xử lý khủng hoảng, quản lý đội nhóm.

  • Tư duy hệ thống, chính trực, bản lĩnh, chịu áp lực, bảo vệ lợi ích dài hạn của doanh nghiệp.

  • Sẵn sàng đi công tác tỉnh.

6. Quyền lợi

  • Lương: Thỏa thuận theo năng lực

  • Thưởng: Thưởng các ngày Lễ Tết, Thưởng cuối năm theo quy định công ty

  • Phúc lợi:

    • BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

    • Bảo hiểm sức khỏe 24h/7

    • Xe công tác

Cách ứng tuyển

Tin liên quan